ICT – Indice de Capacidade para o Trabalho – Procedimentos para Gestão de ICT – Satisfação no Trabalho

A capacidade para o trabalho é a base do bem-estar para o ser humano e a sua manutenção envolve condições de saúde e satisfação no trabalho.

O ICT da empresa deve responder às necessidades de negócios com a velocidade exigida pelo quadro competitivo atual, que tem como objetivo principal informar “quão bem está, ou estará, um(a) trabalhador(a) presentemente ou num futuro próximo, e quão capaz ele ou ela podem executar seu trabalho, em função das exigências, de seu estado de saúde e capacidades físicas e mentais”.

Podendo ser aplicado desde o ingresso na força de trabalho, o ICT tem prognosticado, de forma confiável, mudanças na capacidade para o trabalho em diferentes empresas afim de garantir satisfação no trabalho. Mostrou-se significativo para o Brasil em razão do acelerado envelhecimento da população e das consequências negativas observadas tanto na inserção quanto na manutenção e nas condições de saúde dos brasileiros com mais de 30 anos.

Gestão de ICT – Satisfação no Trabalho

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